Dallimi midis peshqirit të pambukut dhe peshqirit mikrofibër për thithjen e ujit

Peshqirët e pambukut dhe peshqirët me mikrofibër janë dy fusha krejtësisht të ndryshme të thithjes së ujit.

Vetë pambuku është shumë absorbues, në procesin e bërjes së peshqirëve do të kontaminohet me një substancë vajore, në fillim të përdorimit të peshqirëve prej pambuku të pastër nuk thith ujin, pas tre ose katër herë pasi përdorimi i substancave vajore të reduktohet, do të bëhen gjithnjë e më shumë absorbues uji.

tdb (2)

Peshqir fibër ultrafine është e kundërta, efekti i thithjes së ujit në fazën e hershme është i jashtëzakonshëm, me kalimin e kohës fibra ngurtësohet e brishtë, performanca e saj e thithjes së ujit gjithashtu filloi të shkurtohej, shprehja me një fjali: peshqir pambuku i pastër më shumë përdorni më shumë thithjen e ujit, pëlhura mikrofibra më shumë përdorni më shumë mos thithni ujë.Natyrisht, një peshqir i cilësisë së lartë me super fibra mund të zgjasë të paktën gjysmë viti në thithjen e ujit.

tdb (3)

Peshqirët me fibra të hollë janë bërë nga 80% poliestër 20% najloni dhe qëndrueshmëria e tyre për thithjen e ujit varet tërësisht nga përmbajtja e najlonit, por për shkak se najloni është gati 10,000 juanë më i shtrenjtë se poliesteri në treg.Kaq shumë biznese për të kursyer kostot për të reduktuar përbërësit e najlonit, apo edhe një peshqir poliestër 100% të pastër për të imituar, një efekt të tillë thithës të ujit peshqir, por koha e tij e thithjes së ujit është më pak se një muaj.Prandaj, sigurohuni që të zgjidhni peshqirin e duhur për veten tuaj.

Eastsun garanton që të gjithë peshqirët tanë me super fibër janë bërë nga material i vërtetë dhe ne kurrë nuk do t'i përdorim materialet e këqija si materiale superiore për të mashtruar konsumatorët.

tdb (1)

Në këtë epokë transformuese plot sfida dhe mundësi, ne gjithmonë mendojmë dhe veprojmë me ndjenjë të lartë përgjegjësie dhe ndjenjën e misionit për të eksploruar seriozisht zhvillimin e qëndrueshëm të HEBEI EASTSUN INTERNATIONAL CO., LTD.Merrni teorinë e menaxhimit të ' Personelit si themelore, Inovacionin si forcë shtytëse.Sinqeriteti si jetë', rrit vazhdimisht konkurrencën e përgjithshme, ofron produkt më të shëndetshëm, shërbim më cilësor.Ne do të realizojmë avancimin kolektiv të vlerës së aksionerëve, vlerës së personelit dhe vlerës së klientit.


Koha e postimit: Jan-22-2021